休日とは｜京都市下京区四条烏丸　司法書士/行政書士/社会保険労務士　あおば綜合法務事務所

休日とは

労働法上の休日とは、労働者が、労働契約において、「労働義務を負わない日」のことをいいます。

労働基準法では、使用者が原則として労働者に与えなければならない休日についての定めがあり、これを法定休日といいます。具体的には・・・

と定められています。

毎週とは７日間の期間ごとにという意味であり、就業規則等に別段の定めがない限り、日曜日からその直後の土曜日までとされています。
休日は、暦日（午前０時から午後１２時）によることが原則とされていますが、交代勤務のような場合には、暦日単位ではなく、終業から起算して継続２４時間の休息を与えれば差支えないとされています。
変形週休制をとる場合には、４日以上の休日を与えることとする４週間の起算日を就業規則で特定しなければなりません。

使用者が、労働者に、法律上労働させることを禁止されるのは週１日です。したがって、法律上は週休２日は必須とはされていません。

しかし、１日の所定労働時間が８時間とされている事業場において週休１日とした場合、週の所定労働時間が４８時間となり、労働契約等のうち４０時間を超える部分（６日目を労働日とする定め）は無効となります。